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  • [行业新闻] 人力资源管理管环境带来的挑战

    随着信息技术的迅速发展,全球经济一体化的趋势越来越明显,并正在以前所未有的高速度向前发展。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等的产生,国与国之间的界限已经越来越模糊。这种趋势在过去几年中迅速在全球蔓延,使世界经济已经形成
    发布时间:2019-08-14   点击次数:10

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司,如何做才能更给力?

    我们在跟很多HR交流的过程中都会提到这样一个问题:到底人力资源从哪儿开始?有人认为人力资源要从人力资源规划开始做,有人认为人力资源可以从价值链开始做,也有人认为是从工作分析开始,也有人说从胜任能力模型开始。今天小编就针对以上问题给大家分享一
    发布时间:2019-08-13   点击次数:13

  • [行业新闻] 人力资源的机遇及挑战

    互联网技术、计算机技术等现代信息技术的发展和普及,促进了大数据这一全新概念的产生,将社会代入了大数据时代,做好对大数据概念及特点的研究,成为未来发展中的一项必然选择。大数据背景下,人力资源管理面临着全新的机遇和挑战,如何通过有效调整,使得人
    发布时间:2019-08-12   点击次数:8

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司如何进行弹性化管理?

    陕西人力资源公司弹性管理是指对人力资源管理的原则进行灵活应用,在组织内使得各个环节可以警醒自我调整、自我管理。在面对80.90.00后的员工,工作的意义和价值不仅仅是谋生的手段,更赋予了更多的内容?因此,管理风格,方式与策略,也得随着被管理
    发布时间:2019-08-05   点击次数:16

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司管理的核心是什么?

    新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识,要从内心里真正愿意去做HR才行。在此,我们需要提醒HR新人注意:人力资源管理的价值在于服务,对于HR新人无可避免的需要天天做杂事,包括一些行政事务,没有工夫研究策略性质、流程
    发布时间:2019-07-30   点击次数:9

  • [行业新闻] 人力资源管理的5条底层逻辑

    2019年,HR圈子里又开始了新一轮对未来趋势的判断和预测,尤其是“小趋势”概念,更有可能引爆很多HR已经十分脆弱的神经。但在我看来,对未来趋势的感知,不应受限于一个又一个陌生的概念,更应该直击内心,相信你所接触,认知的真相。很多时候,也
    发布时间:2019-07-04   点击次数:9

  • [行业新闻] 人力资源管理三大机制

    陕西人力资源公司——人力资源管理机制,在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各个要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源,以及整合人力资源状态之后所要达到的状态和效果。总体来说,人力资源管理是通过三大机制来整合和激发组织的活力,他们是牵引约束
    发布时间:2019-05-08   点击次数:18

  • [行业新闻] 三分pk拾人力资源管理对企业的重要性及意义

    陕西人力资源公司——人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常坚持完美比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其
    发布时间:2019-04-28   点击次数:34

  • [行业新闻] 人力资源管理咨询对企业的帮助

    人力资源管理咨询对企业的帮助一个企业要想生存、发展、壮大,必须重视人力资源,这对企业的长远发展有着重要的意义。在一个组织中,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等,才能促进组织目标的达成和个人价值的实现,这都有赖于人力
    发布时间:2019-04-18   点击次数:19

  • [行业新闻] 2019年,人力资源的两个大趋势。

    2019年,人力资源的两个大趋势。1、人力资源工作的壁垒正在消失人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作,在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。现在,我们已经出现了各种人力资源管理的概念和工具,人力资源部也逐渐
    发布时间:2019-03-29   点击次数:12

  • [行业新闻] 如何借鉴苹果公司的人力资源管理?

    曾经,有一句slogan轰动大街小巷:“哎呦喂,苹果又出新产品了,你的肾准备好了吗”;曾经有一个场景盛大空前,“数以万计的果粉和黄牛围堵在苹果体验店外”;曾经有一份争论甚嚣尘上,“肾7/8/9会有什么革新呢?是否符合中国消费者的口味?预计会
    发布时间:2019-02-18   点击次数:9

  • [行业新闻] 三分pk拾人力资源管理外包的运作流程

    一、确定外包的内容企业在进行人力资源管理外包决策时,首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询行业的运作,因此,在企业准备实施人力资源管理外包之前,必须先界定清楚,某一职能是否
    发布时间:2019-01-10   点击次数:10

  • [行业新闻] 人力资源管理中90后员工管理手册的正确打开方式

    时光飞逝,转眼80后已成职场老兵,其中有些已经脱颖而出开始进入公司的中层,带领着更年轻的90后团队在商场搏杀。不过相信有不少人会有这样的感觉:90后队伍不好带,似乎以前熟悉的那套管理方式不怎么好用了。其实,要管理好90后员工,首先要理解他们
    发布时间:2018-11-29   点击次数:12

  • [行业新闻] 为什么现在很多企业会选择人力资源管理外包?

    虽然我们说企业选择性地使用人力资源管理外包是有利且有益的,但是,如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”,那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。人力资源管理外包服务,除了“降低成本”(也许只是眼前的“蝇头小利”而已),在
    发布时间:2018-11-28   点击次数:8

  • [行业新闻] 性格内向,适合人力资源岗位吗?

    在社交和外向性格备受推崇的文化中,内向容易被刻板地贴上“不爱说话”、“孤僻”等标签,好像是内向的人就是错的。其实这是一种误解。外向的人喜欢与人接触,充满活力,经常感受到积极的情绪。内向的人比较安静,谨慎,更加容易沉静
    发布时间:2018-11-28   点击次数:5

  • [行业新闻] 人力资源管理8大核心,你清楚吗?

    人力资源管理也经历了多个发展阶段,发展到现在,已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度,彼得•德鲁克曾说过:“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。”人力资源管理者都有一定的管理理念来支撑,以下是常运用于支撑人力
    发布时间:2018-11-19   点击次数:15

  • [行业新闻] 全球四大人力资源管理咨询公司,俗称小四大

    全球四大人力资源管理公司分别是:一、WillisTowersWatson(韦莱韬悦)韦莱韬悦(NASDAQ:WLTW)是一家领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司,帮助世界各地的客户把风险变成增长机遇。韦莱韬悦成立于1828年,目前拥有
    发布时间:2018-11-23   点击次数:7

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