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  • [行业新闻] 陕西人力资源公司教你怎样策划出一次好的公司团建活动?

    一次好的公司团建活动策划,要考虑以下几点:充分沟通,确定要达成的目标,选择合适的形式。和公司/单位的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力?是想解决团队沟通障碍,还是觉得团队执
    发布时间:2018-11-28   点击次数:5

  • [行业新闻] 企业为什么选择陕西人力资源公司外包服务?

    企业为什么选择陕西人力资源公司外包服务?1、什么是人力资源外包?人力资源服务外包,指的是企业为了降低人力成本、实现效率较大化、资源较佳配置、分散企业风险,将人力资源事务中部分或全部工作委托专业人才服务机构管理的一种方法。2、为什么要实施人力
    发布时间:2019-04-09   点击次数:18

  • [行业新闻] 分不清劳务关系与劳动关系的区别?别着急,陕西人力资源公司今天就来带你认识一下。

    分不清劳务关系与劳动关系的区别?别着急,陕西人力资源公司今天就来带你认识一下。劳动关系与劳务关系是较为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。陕西人力资源公司-由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出
    发布时间:2019-04-10   点击次数:10

  • [行业新闻] 【陕西人力资源公司】写给职场女性,每个捷径背后都有代价

    陕西人力资源公司——中国女性独立、勤奋、聪明、美丽,中国的飞速发展,离不开中国女性在半边天上的卓越成就。这个时代充斥着独立、变化、多样性、信息,在生活的压力内心的理想与欲望的交织下,职场中的女性遇到了很多个人生、职场的十字路口。每一个十字路
    发布时间:2019-05-09   点击次数:5

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司如何进行弹性化管理?

    何为人力资源弹性管理呢?它是指对人力资源管理的原则进行灵活应用,在组织内使得各个环节可以警醒自我调整、自我管理。在面对80.90.00后的员工,工作的意义和价值不仅仅是谋生的手段,更赋予了更多的内容?因此,管理风格,方式与策略,也得随着被管
    发布时间:2019-07-17   点击次数:1

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司这么玩才有效~

    为什么有这样的主题?我一直以来跟很多HR交流,到底人力资源从哪儿开始。有人认为陕西人力资源公司要从人力资源规划开始做,有人认为人力资源可以从价值链开始做,也有人认为是从工作分析开始,也有人说从胜任能力模型开始。1、从绩效管理开始我认为陕西人
    发布时间:2019-07-22   点击次数:6

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司价值产出到底是什么?

    陕西人力资源公司从何而来,人力资源将走向何方,陕西人力资源公司存在价值?作为HR三大问题,今天小编尝试思考第三个问题。一、为什么陕西人力资源公司价值不好界定?关于陕西人力资源公司价值的界定,至今为止,学界还没有统一的说法。站在HR从业者角度
    发布时间:2019-07-23   点击次数:7

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司管理的核心是什么?

    新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识,要从内心里真正愿意去做HR才行。在此,我们需要提醒HR新人注意:人力资源管理的价值在于服务,对于HR新人无可避免的需要天天做杂事,包括一些行政事务,没有工夫研究策略性质、流程
    发布时间:2019-07-30   点击次数:7

  • [行业新闻] 陕西人力资源公司如何进行弹性化管理?

    陕西人力资源公司弹性管理是指对人力资源管理的原则进行灵活应用,在组织内使得各个环节可以警醒自我调整、自我管理。在面对80.90.00后的员工,工作的意义和价值不仅仅是谋生的手段,更赋予了更多的内容?因此,管理风格,方式与策略,也得随着被管理
    发布时间:2019-08-05   点击次数:14

  • [行业新闻] 三分pk拾陕西人力资源公司,如何做才能更给力?

    我们在跟很多HR交流的过程中都会提到这样一个问题:到底人力资源从哪儿开始?有人认为人力资源要从人力资源规划开始做,有人认为人力资源可以从价值链开始做,也有人认为是从工作分析开始,也有人说从胜任能力模型开始。今天小编就针对以上问题给大家分享一
    发布时间:2019-08-13   点击次数:11

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