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自己缴纳社保和企业代缴社保有什么区别?

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自己缴纳社保和企业代缴社保有什么区别?

发布日期:2019-05-23 作者: 点击:


如果在生活当中,我们每个人都能够伸出自己的一双手,去帮助一下那些我们力所能及能够帮助的人,让更多需要帮助的人感受到这个世界的温暖,那么我们的生活也就会变得更加温暖。


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现在很多人在上班的时候,企业都会为其代缴社保,每个月只需要从自己的薪资里扣除一部分社保费用就够了,但是很多人却并不知道,除了公司代缴社保之外,还有很多失业者和自由职业者是自己缴纳社保的,那么个人缴纳社保和公司代缴社保有什么区别呢?

首先缴费比例不同,一般说到社保,我们通常所说的五险一金就是按照相关劳动法单位要缴纳的,而自己缴纳的和企业缴纳的比例却是大不相同的,具体的情况是:一是养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,第二,医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%,第三事业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%,第四,生育保险单位缴纳1%,个人不缴纳,第五,工伤保险单位缴纳2%,个人不缴纳。而如果是个人缴纳社保费的话,那么养老保险费,个人缴纳28%,医疗保险费个人缴纳10%。

第二缴纳的险种不同,如果是公司单位缴纳的话,那么缴纳的是五险,这都是强制性的,单位不可推辞的义务,五险包括养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险和生育保险。而如果自己缴纳社保的话,只能缴纳养老保险和医疗保险,其他的保险福利是无法享受的。因为按照规定灵活就业人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业工伤生育保险的参加人群范围。

第三就是退休的年龄不一样,自己缴纳社保和企业代为缴纳社保,在退休年龄上也是有差别的,按照相关的规定,男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位和个人的差别都是60岁,但是女性参保人员退休年龄是有区别的,按照相关劳动法的规定,女性的退休年龄是单位女干部55岁,女工人50岁,个人的一律55岁。

陕西社保代缴第四福利待遇不一样,因为缴纳的险种不同,所以享受到的福利待遇自然也就是不一样的,如果是个人缴纳社保的话就不能像单位一样,有失业,工伤,生育等三项保险待遇,此外单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账,个人则是没有医疗费进账。总的来说,有单位缴纳社保还是比较划算的。


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关键词:陕西社保代缴公司,陕西企业代缴社保

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