三分pk拾

帮助客户发现最具价值的发展机会!  咨询热线:029-84585072

陕西社保代缴

新闻分类

联系我们

陕西中世恒智人力资源有限公司

联系人:武女士

邮箱:ZSHZ1168@163。com

电话:029-84585072

手机:18729245602

网址:www。sxzshz。com

地址:陕西省西安市莲湖区大兴东路18号


发生工伤后没有劳动合同如何确认劳动关系?

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 行业新闻

发生工伤后没有劳动合同如何确认劳动关系?

发布日期:2019-04-27 作者: 点击:

发生工伤后没有劳动合同如何确认劳动关系?


陕西人力资源公司


陕西人力资源公司——没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。

对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能够按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况,就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系,因而陷入维权难的被动局面。

陕西人力资源公司——《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

那么,用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

6、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;

7、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

8、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;

9、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

陕西人力资源公司——所以没有签订劳动合同的劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。

本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/579.html

关键词:陕西人力资源公司

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址
北京赛车pk拾开奖 甘肃快3走势图 欢乐棋牌官网 北京赛车pk10玩法 欢乐棋牌 甘肃快3 北京赛车pk10遗漏 北京赛车pk拾中奖规则 欢乐棋牌 北京赛车pk10投注技巧