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企业如何选择人力资源公司?

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企业如何选择人力资源公司?

发布日期:2019-04-23 作者: 点击:

企业如何选择人力资源公司?


陕西人力资源公司


人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业进行管理,以提升效率,满足主营业务发展对人事工作的需要。

此外,选择好的外包人力资源公司还能为企业优化人事处理流程,建立健全企业员工规章制度,避免无意识违法用工行为,实现总部掌控全国各地的统一人事管理。

人事外包这一项在西方国家已经成为企业用工主要途径的用工方式开始受到各行业企业、事业单位以及政府机关青睐。仅以上海人才派遣为例,2004年以来人才中介派遣业务年均增长率超过30%。而《劳动合同法》的推行,无疑使用人单位对灵活用工的专业人事服务有了更大的需求和依赖。 

选择人事外包服务应注意以下几点:

1、外包人力资源公司的财务能力,尤其是现金流状况。这一点是企业用以判断避免陷入低价陷阱的重要依据。出了问题,大公司完全可以按照合同约定履行各项服务。小公司报价低廉,我们不否定他们的诚意,但如果期间真的出了大事故,小公司无力承担时,一定会一跑了之。而做为实际用工单位,想不承担责任怕是不可能的事,后面会一边处理善后,一边忙着打官司。

2、外包人力资源公司的系统先进性。大批量处理全国各地的社保计算和工资,对于及时足额的发放工资,和满足各地千变万化的社保政策要求,具有决定性的意义。如果外包服务商系统落后,难以保证准确性和及时性。


本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/575.html

关键词:人力资源公司,陕西人力资源

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