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企业选择薪资外包有什么好处呢?

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企业选择薪资外包有什么好处呢?

发布日期:2019-04-19 作者: 点击:

企业选择薪资外包有什么好处呢?


陕西人力资源公司


陕西人力资源公司——代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,目前在欧美大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己擅长、核心的业务,同时从外部获取专业、高效、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。早前IBM公司通过信息化系统,为宝洁公司提供全球代发工资服务,整个合同为期10年,合同金额4亿美元的消息吸引了全球企业家的眼球。代发工资得以广泛关注。

薪资是企业和员工之间劳动关系的直观体现,也是企业人才管理及经营战略的重要保障。

随着薪资职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪资专员及人事专员愈发走俏,而高级管理层则不断要求薪资部门担当企业的战略合作伙伴。因此,一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约,寻求薪资外包管理。

因为一旦把薪资外包出去,每年的年终奖,年中奖,福利奖等等都可以通过薪资外包服务人员进行维护,HR们只要核对一下数据即可,如果发现考勤,薪资等有问题,都可以直接询问代发工资对接服务人员,由代发工资项目服务人员进行处理,而实际上专业的代发工资服务人员即使犯错,概率要比自身操作企业小的多。如此企业的HR们将可以节省非常多的精力去考虑企业发展,提升自身素质等以便思考对企业发展壮大有好处的问题。

企业若想走在时代的前列,首先需要在管理上突破创新,让管理走在时代的前列,代发工资是现代化管理的必然趋势。


本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/572.html

关键词:陕西人力资源公司,人力资源业务

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