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人力资源管理咨询对企业的帮助

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人力资源管理咨询对企业的帮助

发布日期:2019-04-18 作者: 点击:

人力资源管理咨询对企业的帮助


陕西人力资源公司


一个企业要想生存、发展、壮大,必须重视人力资源,这对企业的长远发展有着重要的意义。

在一个组织中,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等,才能促进组织目标的达成和个人价值的实现,这都有赖于人力资源的管理。现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心。现代人力资源管理咨询对企业的意义,至少体现在以下几方面:

1、有利于促进生产经营的顺利进行。企业拥有三大资源,即人力资源、物质资源和财力资源,而物质资源和财力资源的利用是通过与人力资源的结合实现的,只有通过合理组织劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,才能充分利用现有的生产资料和劳动力资源,使它们在生产经营过程中极大限度地发挥其作用,形成较优的配置,从而确保生产经营活动有条不紊地进行。-陕西人力资源公司

2、有利于减少劳动耗费,提高经济效益并使企业的资产保值。经济效益是指进行经济活动中所获得的与所耗费的差额。减少劳动耗费的过程,就是提高经济效益的过程。所以,合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以较小的劳动消耗取得极大的经济成果。在市场经济条件下,企业的资产要保值增值,争取企业利润极大化,价值极大化,就需要加强人力资源管理。    

3、有利于现代企业制度的建立。科学的企业管理制度是现代企业制度的重要内容,而人力资源的管理又是企业管理中极其重要的组成部分。一个企业只有拥有一流的人才,才能充分而有效地掌握和应用一流现代化技术,创造出一流的产品。

本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/571.html

关键词:陕西人力资源,人力资源管理

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