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人力资源一定要了解的六条定律

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人力资源一定要了解的六条定律

发布日期:2019-04-15 作者: 点击:

陕西人力资源公司告诉你企业一定要了解的六条定律


陕西人力资源公司


1、苛希纳定律

如果企业中实际管理人员比原本人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比原本人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍……一般员工,犹于此理。

2、首因效应

“首因效应”是人与人首次交往中给对方留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。

3、酒与污水定律

“酒与污水定律”是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。

4、不值得定律

“不值得做的事情,就不值得做好”这就是“不值得定律”直观的表达。这个定律反映出人们的一种心理:只有符合我们价值观的事,我们才会满怀热情去做。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作,他是很难做好的。就比如让一个性格内向、非常害羞的人去做销售,他是无论如何也做不好的。

5、蘑菇原理

“蘑菇原理”是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为新进者常常被置于不受重视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作,有时还会受到无端的批评、指责,甚至代人受过,更是得不到必要的指导和提携,这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。

6、二八定律

“二八定律”也叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为在任何一组东西中,重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,但却是次要的。-陕西人力资源公司



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