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为什么企业都选择劳务外包(劳务派遣)?

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为什么企业都选择劳务外包(劳务派遣)?

发布日期:2018-12-28 作者: 点击:

劳务外包(劳务派遣)对”企业“的重要性:


1、用人机制更加灵活。


由于派遣员工与用人单位之间只是一种简单的有偿使用关系,用人单位对派遣员工可以“只用不管”,从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系,从根本上解决了“员工能进不能出”、“能上不能下”、“干好干坏一个样”的人事管理痼疾。 



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2、内部竞争更加激烈


用人单位采用正式、派遣和外包几种不同层次的组合用工形式,并根据员工表现时期在不同层次上合理流动,不仅可以使较低层次员工的竞争更加激烈、员工积极性更高,而且可以使较高层次的员工危机感更强。


3、降低人力资源成本


使用派遣员工,亦可以通过人力外包,简化职能部门,提高综合管理效益;减少招聘费用,降低招聘产生的人事成本;散客通过市场化定价,降低派遣员工的薪酬支出;适可根据经营状况,随时增减员工数量,总体降低人力成本支出。


4、减少劳动纠纷。


在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。


劳务外包(劳务派遣)的优势:


规避风险优势:处理完全派遣和不完全派遣的服务。


劳务用工优势:我们可以为企业解决实际的用工需求,特别是生产淡季旺季比较明显的企业非常适合做人力劳务派遣。通过做人力劳务派遣对用工单位减少很多在招工方面遇到的问题。


人才丰富优势:公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的各类人才。


一站服务优势:提供“起点到终点”的一站式服务!多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累,使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,可以为客户提供个性化的专业服务、人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/510.html

关键词:劳务外包,劳务派遣

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