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你知道陕西劳务派遣——人事外包的服务内容有哪些吗?

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你知道陕西劳务派遣——人事外包的服务内容有哪些吗?

发布日期:2018-11-29 作者: 点击:

一、岗位外包


岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。


陕西劳务派遣

二、人事代理服务


人事代理服务是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。


三、劳务派遣服务


劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用工单位工作,并按照相关规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理的一种新型用工形式。


四、员工培训服务


调研测评模块

1、 SHL岗位匹配度测试 ;

2、 AOP职场个性测试 ;

3、“选才”测验 ;

4、笔迹心理分析服务

培训课程打包模块

1、职业素养课程;

2、HR序列课程;

3、管理咨询课程;

4、营销系列课程


离职率问题解决方案

1、蓝领人才评鉴;

2、体验式TBC培训;

3、技能类的提高课程。


五、员工关系服务


员工关系服务产品(ERS)通过提供内容丰富、涵盖全面的服务菜单,对企业员工从入职到离岗的整个职业生涯,进行全程跟踪服务,并对员工在职期间的员工活动、心理咨询、员工内部沟通及职业生涯晋升路径等给予配套的整体解决方案,有效提升员工忠诚度,减少盲目离职事件,降低企业人力成本。


员工关系服务菜单

节日晚会;户外、户内拓展训练;大型游园会、运动会;卡拉

OK大赛;员工俱乐部

节假日慰问关怀;庆生会;员工旅游;员工系列讲座

杰出员工评选;员工光荣榜;技能竞赛;入职纪念

圆桌会议;员工接待日;400员工热线;员工助理

员工满意度调研;员工离职率调研;员工需求服务调研

心理咨询;健康体检;伤病员工慰问;月度海报与温情小贴士

本文网址:http://www.clifmadeit.com/news/469.html

关键词:陕西劳务派遣外包,人事代理服务,陕西劳务派遣服务

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